铁矿石

9月12日据悉，西澳代表西部矿工联盟（Western Mine Workers Alliance，以下简称WMWA）的工会已向矿业巨头必和必拓（BHP）提出一系列谈判清单，其中包括向铁矿石工人每年发放10,000澳元的奖金。此举或将使必和必拓每年额外支出1.4亿澳元。

西部矿工联盟提出的谈判条件还包括年度加薪，要求年涨幅为5%或增加1%西澳消费价格指数（CPI），并确保所有工人享有统一的工作条件和福利。此外，工会还提出了其他诉求，包括公共假期补偿、夜班津贴以及更灵活的工作班次安排。

部分矿山对此表示强烈反对，认为工会的这些要求可能会增加成本并削弱行业竞争力。澳大利亚矿业委员会（Minerals Council of Australia）首席执行官坦尼娅·康斯特布尔（Tania Constable）表示，这种工会化进程可能会让铁矿石行业回到20世纪70年代和80年代频繁发生劳资纠纷的时期，从而对生产效率和竞争力造成不利影响。

必和必拓此前就开始与包括澳大利亚工人工会（AWU）、电气行业工会（ETU）和澳大利亚制造业工人工会（AMWU）在内的多个工会进行谈判，这是十多年来工会首次在皮尔巴拉地区重新站稳脚跟，标志着澳大利亚铁矿石行业进入了新的工会化阶段。目前必和必拓已经收到来自澳大利亚工人工会（Australian Workers' Union, AWU）发布的工会日志以及记录，并表示正在评估。

此次工会行动也是在澳大利亚政府2022年修订的《公平工作法》背景下进行的，该法允许工会强迫雇主进行谈判，而无需获得大多数工人的支持。必和必拓表示将遵守法律规定，并已开始与工会就员工薪酬和工作条件展开对话。

这一系列谈判，正值铁矿石价格疲软之际，可能进一步加剧澳大利亚铁矿石行业的经营压力。