卡布其之歌——乌海矿业公司打造和谐矿山纪实

“你小得没有名字，平淡得不知从何说起，黄河述说着平凡的往事，甘德尔山注视着你的成长……”这是一首传唱在乌海矿业公司的诗歌。经过50年的风雨洗礼，如今，在甘德尔山的注视下，乌海矿业公司职工立足发展、创新生活，一曲身处逆境、自强不息的“卡布其之歌”响彻黄河之畔。

保包钢是我们的使命

截至2009年9月底，2712天无重伤以上事故。这是乌海矿业公司一个值得自豪的数字。对于一个矿山企业来说，安全生产难度之大众所周知；能7年4个月无重伤以上事故，的确是一个了不起的成绩。这仅仅是乌海矿业公司众多优异成绩中的一个。透过这些标识着矿山生存与发展的指标，我们看到的是一个规范化矿山的崛起。

乌海矿业公司是包钢生产所需石灰石、白灰原料的主要生产基地。由于远离包钢，更多了些开拓创新的自觉。为跟上包钢跨越式发展的步伐，乌海矿业公司把保证包钢需求与自身发展辩证地统一起来，敏锐地抓住了不多的发展机会。2002年，乌海矿业公司适应周边经济快速发展的需求，建成投产了年产达10万吨的卡布其水泥厂，并于2004年通过技改达到年产20万吨规模，达到了国家产业政策的要求。2006年，适应包钢年产钢铁1000万吨要求，争取到了配套的40万吨活性石灰回转窑项目，并于2007年建成投产。2008年5月，乌海矿业公司通过对石灰石生产线粗破碎机链板式给矿机进行技术改造，使运行了45年的石灰石生产线再现生机，在没有增加人员、设备的基础上产能增加了10%。乌海矿业公司经理任其海认为：“乌海矿业公司优质石灰石、白灰、水泥三大‘拳头’产品的形成，不仅拉近了与包钢炼钢炼铁工序的距离，而且拓展了企业生存空间，极大地提升了乌海矿业公司的地位。”

打铁还须自身硬。与提升产能和拓展产业同步，乌海矿业公司依托技术进步和管理创新，对企业内涵进行了全面提升和丰富。在管理方面，一是通过对基层进行分区、分片管理、承包经营模式的变革尝试，不仅为乌海矿业公司发展注入新的活力，提升了灰石、水泥、白灰各自造血功能和竞争能力，而且使人力资源得到充分利用，综合效益得到极大提升；二是通过完善企业标准化管理，使生产经营管理逐步走上了科学化的轨道；三是创新基建管理模式，变“负”激励为“正”激励，通过提高工艺系统综合能力和操作人员的工作积极性，有效提高人和设备的工作效率。在技术改造方面，通过大胆给破碎机增加调频器和给电机车加挂车厢，成功破解了由于采场、破碎能力大而电机车运输能力不足造成的采场和破碎无法衔接的难题。电机车加挂车厢试验获得成功，使每班破碎量考核指标从2150吨增加到2600吨，实际产量稳定在了2900吨以上。对乌海矿业公司一系列创新举措带来的变化，一线生产工人感受最深。破碎车间生产检修工长杨明友认为：“产量高了，成就感也强了；体力付出少了，收入却多了。”

乌海矿业公司创业的自觉和扎实的发展步伐，使发展质量和生产内涵得到了质的飞跃，逐步形成了年生产石灰石230万吨、白灰40万吨、水泥20万吨、编织袋260万条的综合性矿山企业，在包钢形成千万吨钢产能的过程中扮演的角色越来越重要。

循环矿山不是梦

“不仅新产生的不再舍弃，原来舍弃的还要捡回来。”这是乌海矿业公司干部职工一个多年的梦想。如今，这一梦想也将随着乌海水泥熟料生产线的建成变成现实。据乌海矿业公司副经理郭守宏介绍，作为水泥熟料生产原料，乌海矿业公司新产生的灰石粉不仅可以得到全部利用，而且50年来排弃堆存的近500万吨灰石粉也将在10年内全部消化。

作为包钢白灰石原料供应基地，乌海矿业公司把30到90毫米白灰块供给包钢麦尔兹窑生产白灰；15至30毫米之间的供给本单位生产白灰；15毫米以下的灰粉，除本单位水泥厂消耗一部分外，绝大部分和90毫米以上的石灰块一起排弃堆存。这样，不仅造成资源的浪费，而且增加了成本、占用了大量土地。为解决这一难题，乌海矿业公司采用了不同的方法。对于90毫米以上的，通过增加400×600毫米破碎机进行二次破碎，每日可增产80吨。对于绝大部分灰粉，通过引进水泥熟料项目，由西北创业公司投资3.9亿元，建设年生产熟料124万吨的乌海水泥熟料项目，届时可对废弃的石灰石矿粉、铁矿石尾矿、煤矸石、钢厂废渣进行大规模综合利用。

与打造“绿色包钢”相适应，乌海矿业公司围绕资源综合利用进行了不懈努力。近年来，乌海矿业公司在粉尘治理上投入了较多的资金，也取得了非常好的效果。2007年投资近600万元，完成破碎除尘系统改造，2008年投资150万元将水泥厂电收尘改造为袋收尘。经过努力，乌海矿业公司粉尘污染问题得到彻底解决。作为乌海矿业公司破碎车间、水泥厂、白灰厂粉尘排放全部达标的见证者，乌海矿业公司生产部部长石磊感触很深：“不仅改变了过去暴土狼烟、粉尘飞扬的恶劣局面，为职工营造了一个清洁干净的工作环境，而且取得了良好的社会效益，为今后企业做大做强和实现可持续发展打下了坚实的基础。”

我们要做城里人

狭窄的马路、低矮的平房，这是日前记者在乌海矿业公司生活区看到的景象。很快，这些将随着住宅区整体搬迁而一去不复返了。“做城里人”这一乌海矿业公司职工家属50年的期盼即将成为现实。“这些都得益于乌海矿业公司50年发展的历史积淀”。

乌海矿业公司距离包钢千里，孤悬乌海北部山区。由于远离市区，职工家属不仅生活环境较差，而且思想观念落后，对乌海矿业公司的发展形成了严重的制约。为改变这种状况，乌海矿业公司在包钢的大力支持下，适时抓住乌海市棚户区改造的机会，决定把职工住宅区整体搬迁到乌海市区。

随着新住宅楼一砖一瓦的垒砌，乌海矿业公司职工很兴奋。在矿上工作了几十年的张师傅告诉记者，许多人曾骑着摩托车去看新房，普遍认为那里生活环境好、居住条件好，买菜购物方便，看病就医便捷。目前，该项工程正在顺利进行，预计年底职工可以拿到新房钥匙。

“表象是信息源的畅通和生活质量的改善，深层的则是综合素质的提高和思想观念的转变。”乌海矿业公司党委书记范新平相信，走出大山融入城市生活给职工生活、工作带来的变化，必将进一步坚定广大职工热爱矿山、献身矿山的热情。

“亘古不变是岩石的风骨，无私奉献是白灰的品格，走出大山溅起钢花满天霞，霞光中神马展翅翱长空。”甘德尔山将继续为乌海矿业公司作证，“卡布其之歌”将会唱得更响、传得更远。