灵乡铁矿秉承豪迈 科学发展 以优异成绩向祖国献礼

编者按：在普天同庆伟大祖国建国六十华诞时，恰逢我矿建矿51周年。60年来，中华民族励精图治，不断奋进，谱写了从无到有，由弱变强的辉煌篇章。在共和国的怀抱中，灵乡铁矿也走过了艰苦卓绝的51年，半个世纪来的风风雨雨见证了灵矿人不屈不挠、勇于争先、崇尚科学、锐意进取的时代精神。半个世纪以来，灵乡铁矿管理不断加强、环境不断改善、职工生活水平不断提高、企业综合实力明显增强，昔日的穷乡僻壤变成了今天风景秀丽、民风和谐的现代园林式矿山，在武钢矿山的这片热土上，正发生着翻天覆地的变化。盘点过往，我们以优异成绩，向祖国报告。展望未来，我们以铿锵誓言，向祖国承诺：科学发展，再创辉煌。

这是一段艰苦奋斗的历史。1958年，早期的矿山建设者初到灵乡这个偏僻山村时，这里不通水、不通电、不通车；生产、生活资源奇缺，条件异常艰苦。凭着对党、对社会主义祖国建设的无比热爱、凭着对矿山前途的美好憧憬，他们响应矿党委“以矿为家、鼓足干劲、克服困难、确保完成任务”的号召，住农房、睡通铺、穿草鞋、戴斗笠、起早贪黑、顶风冒雨、人拉肩扛，边集结、边基建、边生产、忘我工作，造就了灵矿人特别能吃苦的艰苦奋斗精神。

这是一段辉煌的历史。从1958年3月筹建，当年9月就采出了公司冶炼所需的平炉矿石。当年年底采原矿25.4万吨，首战告捷。从1958年10月投产至1966年底，矿完全处于手工作业阶段。正是老一辈矿山人这种艰苦奋斗、守山吃伴山眠的矿山人精神在手工业采矿的8年间共为武钢输送矿石303。22万吨，随后，矿又一鼓作气，拿下神山、麻雀窝、后吴山、玉屏山、狮子山、刘贷山、大包山、小包山、大小脑窑、广山等10个山头，从1958年到1995年，共为武钢冶炼提供铁矿石共计1341。71万吨。此外，灵乡人还赴工业港加工粉矿157。86万吨，倒运矿石468。885万吨；远征焦作粘土矿剥离，完成采场扭转采剥失调的艰巨任务。这一切，都为武钢的建设和发展建立了不可磨灭的历史功勋，创造了灵乡铁矿的第一次辉煌。

这是一段曲折的历史。1997年，随着广山采场的闭坑，我矿结束了自产铁矿石的历史，企业出现了严重亏损局面，最高年份亏损额达到2100万元以上。面对国有企业三年脱困要求，矿党委、矿行政以创新发展的思维确定了“依托当地资源求生存，寻找社会资源求发展，开拓市场找出路，开发项目兴灵矿”的发展思路，并以“大资源、大市场”的观念作指导，积极采取增产增收、开发创效、调整产品结构等措施。在做好综合粉矿产品的基础上，巩固工业港加工矿产品，开发炼钢球团矿和石灰石、白云石等新产品；加大市场开发力度，加大非标准件制作和进入市场力度；强化节能降耗，深入开展成本效益纵深行活动；强化生产经营组织，加强营销队伍力量，做好产品销售工作，完善和执行各项规章制度，进行“减员增效”改革；充分利用两级公司的帮扶政策，不断把各种产品做强、做大、做优。通过以上有力的措施，经过全体干群百折不挠的努力，终于实现了减亏为盈的目标，销售收入由1999年的8287万元增加到2008年的4.96亿元。

这是一段奋进的历史。近年来，矿不断对产品结构进行调整，建立了许多新的项目，加快了发展速度。矿已建成的重点项目分别为新球团厂、工业港新线改造工程以及机动青山备件加工基地。新球团厂项目总计投资180万元，由原来的平地吹烧法改为了更为先进的竖炉球团。新球团厂的建立不仅使得环保达到了国家标准，而且还使得球团产量质量都得到了明显的提高。正是由于有质量作保证，球团销售突破了以往仅供炼钢的单一销售模式，开辟了球团进炼铁的销售渠道。工业港新加工生产线是在邓崎琳总经理直接批示下，由矿业公司投入700万元，矿自投200万元，总计投入900万元，于2004年动工，2005年5月建成了年加工块矿能力40万吨的生产线，加上原有的20万吨/年的生产线，工业港矿石加工能力已形成60万吨/年的生产能力，给矿生产经营可持续发展打下良好的基础。机动车间青山备件加工基地总计投入200万元，其目的是为机动车间加快走出矿山，立足武钢，寻找外部市场，谋求发展，进一步提高产品的技术含量，利用公司机构重组的机会，拓宽服务武钢范围，增加业务量，实现多元化产业发展策略。2007年7月，在我矿几代人的不懈努力下，被誉为矿“希望工程”的第一条活性灰生产线全面动工建设，现以全面建成。

这是一段管理不断加强，成效不断显现的历史。1997年，随着我矿广山采场的闭坑，面对铁矿石资源的枯竭和购卖两个市场的瞬息变化的严峻挑战，面对日益深化的企业改革和稳定职工队伍的巨大压力。矿党委在两级公司党委的领导下，始终围绕矿山生存发展这个中心工作，始终坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，紧扣发展第一要务，牢记“两个务必”，实践“三个代表”，切实抓好“三件大事”，大力加强党的先进性建设、领导班子建设，加强党风廉政建设、企业文化建设和群团等工作，较好地发挥了“三个作用”，有力地促进了矿山健康稳步地发展，起到了基层党委的政治核心作用，保证了完成矿业公司下达的利润指标，保证了减员增效等各项改革的顺利进行，保证了职工队伍的基本稳定。灵乡铁矿的形象得到较大提升，企业的凝聚力得到进一步增强，园林式的矿区建设已基本形成。灵乡铁矿也先后被武钢（集团）公司评为“三个文明”建设先进单位和红旗单位、效能监察先进组织单位、党风廉政建设先进单位、思想政治工作先进单位、先进党委中心学习小组，黄石市思想政治工作先进单位等荣誉称号。矿领导班子两个年度被武钢党委考评为好班子。企业发展了，职工收入也有明显提高，由1999年人均工资不足一万元到2008年已达到三万多元。

这是一段环境不断靓丽，文化不断繁荣的历史。在环境治理上，我矿始终坚持“三高”的原则。即高起点规划，高质量建设，高水平管理。为全力打造环境友好型的园林式矿山作出了不懈努力。几年来矿拆违建绿总面积达25000余平方米，共建起四个休闲广场及新、老村绿化带。职工住宅后院安全改造达5216.3平方米，建设廉租房6栋共12452平方米，矿区路面全部刷黑面积为11100平方米，并对矿新老村的外墙进行了统一彩化，使矿区环境迈上新的台阶。随后，矿又斥资建起了廉租房休闲广场，让昔日的棚户区耸起了楼房，飘来了花香。同时，我矿还对居民的生活用水、用电设施进行了改善。居民饮用长江水工程于2008年5月份正式通水，结束了矿区居民几十年饮用地下水的历史，今年矿还斥资进行了水网改造，有望在年底实现24小时供水。与活性灰工程配套的110KV的变电站也建成投入使用。在生产环境上，我矿也是花大力气整治。近年来，矿斥资对所有班组休息室配备了空调、饮水机，为高温作业区安装了电扇。去年，矿出资百余万元对矿驻工业港矿石加工车间的防尘系统进行了改造，将原有的多管旋风除尘改为了湿式冲突网除尘，不仅大大改善了职工的劳动环境，也降低了粉尘排放量。2008年9月，矿又投资400多万元购回了一台内燃机车，淘汰了以往的蒸汽机车，不仅提高了工作效率、改善职工作业环境，还在节能减排上迈出了实质性的一步。如今，缺水断电、脏乱差的形象已成为灵乡铁矿的历史，“四季有花香、步步见景致”成为了灵乡铁矿的新名片。

加强企业文化建设是加强社会主义先进文化建设的重要内容。特别是近几年以来，矿党委把企业文化建设列入重要议程，在建设企业文化过程中，始终坚持以社会主义先进文化为指导，以两级公司文化为依托，以个性文化为特色，并做到宣传与建设相结合；文化建设与宣传思想工作相结合；理念文化与环境文化相结合；政治文化与文体文化相结合，全面深化企业文化建设。近几年，矿先后成立了乒乓球、羽毛球、篮球、垂钓、摄影书画、女子健身等协会，还组建了铜管乐队、舞龙队，在丰富职工业余文化生活的同时，还展示了职工良好的精神风貌，成了我矿一道美丽的文化风景线。

编后语：回首过去，我们感慨万千；展望未来，我们信心百倍。随着武钢中西南战略的深入推进,灵乡铁矿的发展面临着前所未有的机遇，呈现出更加美好的前景。我们将紧紧把握宝贵的战略机遇期，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十七大精神，落实科学发展观，围绕又好又快发展这个主题，坚持稳中求进、好中求快、以人为本，牢固树立“大资源、大市场”的理念，充分发挥市场优势、资源优势，积极推进项目建设、加强环境整治工作，加快城市化进程，提高矿山职工生活质量，以更加坚定的信心、更加稳健的步伐、更加昂扬的斗志，强力推进和谐灵矿建设。在未来的征程中，我们坚信，在两级公司的正确领导下，在我矿干群的共同努力下，我们一定能够再创辉煌的未来，谱写灵乡铁矿科学发展的新篇章。