程潮铁矿工会积极开展“五小”活动，为矿山节能减排降本增效做贡献

近年来，程潮铁矿工会坚持把深入开展“小发明、小创造、小建议、小窍门、小点子”为主要内容的“五小”活动作为提高职工队伍素质，促进建设资源节约型矿山，促进程潮铁矿可持续发展的重要举措，取得了实实在在的效果。2009年，全矿职工共提出合理化建议500多条，被该矿采纳60多条，有效促进了程潮铁矿技术和管理工作的进步和发展。

他们的主要做法是：一是结合班组建设，引入竞赛机制。程潮铁矿工会把“五小”活动与生产、科研和经营管理工作紧密结合，与创建“五好一准确”优秀班组活动紧密结合。在工作中，他们紧密围绕班组建设，充分发挥班组长作用，组织职工重点解决生产过程中的难点问题。各基层单位工会积极采取措施，把竞赛机制引入活动中，使班组与班组之间、职工与职工之间形成了有序的竞赛氛围，形成了职工人人重视“节约降耗”工作的良好氛围。

二是严格要求，严格考核。程潮铁矿把基层单位开展“五小”活动情况纳入工会工作考核和党建思想政治工作考核之中，要求各单位将职工提出的好建议和被采纳数，在本单位宣传橱窗中进行公示，对“五小”活动开展好的班组进行奖励。该矿制定下发了《关于基层开展“五小”活动季度考核评比的奖励办法》，每季度对基层单位开展“五小”活动情况进行一次评比奖励。同时，充分利用矿电视台、局域网等媒体，对好的作法、典型事例进行宣传，促进相互交流学习。

三是效果良好，初见成效。程潮铁矿在开展“五小”活动和创建资源节约型矿山活动中取得了明显的效果。各基层单位在活动中，注重教育、引导职工立足岗位创新工作，教育职工多动脑，勤思考，善总结，从提高效率、降低能耗、安全生产等方面出点子、提建议，并要求技术、检修人员与一线职工紧密配合，积极参与“五小”活动，共同解决工作中遇到的难题。